Pregunta frecuente
¿Puedo pedir un microcrédito estando embarazada?
Respuesta rápida
Sí. Las financieras no preguntan por el embarazo y tratarte peor por estar embarazada sería discriminación por razón de sexo. Lo que evalúan son tus ingresos: si trabajas, durante el permiso por nacimiento cobrarás una prestación del 100% de tu base reguladora, así que tu ingreso no desaparece; donde sí baja es si después pides una excedencia o una reducción de jornada.
El embarazo no cuenta en la solicitud
Los formularios de microcréditos piden identidad, cuenta bancaria, ingresos y datos de contacto; no tu situación familiar ni de salud. Si te aprueban o no depende de tus ingresos y de si estás en un fichero de morosos.
Además, la ley lo protege: cualquier trato desfavorable relacionado con el embarazo o la maternidad es discriminación directa por razón de sexo (art. 8 de la Ley Orgánica 3/2007).
Qué pasa con tus ingresos tras el parto
Permiso por nacimiento: el contrato se suspende 19 semanas (art. 48.4 del Estatuto de los Trabajadores) y durante el descanso cobras una prestación del 100% de tu base reguladora, calculada con tu base de cotización. Se parece a tu salario, aunque no tiene por qué coincidir al céntimo, y la paga el INSS, no tu empresa, así que puede llegar otro día que tu nómina: comprueba en qué cuenta y qué día la cobrarás.
Excedencia o reducción de jornada: aquí sí bajan tus ingresos, o desaparecen. Si vas a pedir alguna, calcula la devolución con lo que cobrarás entonces, no con tu sueldo actual.
Si no trabajas o eres autónoma: las reglas de la prestación cambian (las autónomas también tienen la suya, y hay un subsidio especial para quien no cumple la cotización mínima). Consulta tu caso en prestación por nacimiento.
Antes de pedirlo
Un microcrédito se devuelve de una vez, normalmente a los 30 días. Evita que el vencimiento caiga en las semanas del parto, cuando es fácil que se te pase una fecha, y mira antes qué ayudas te corresponden por el nacimiento: algunas no hay que devolverlas. Comprueba si te lo puedes permitir con ¿me lo puedo permitir?.
Fuentes oficiales
- Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, art. 8 (BOE) (se abre en una pestaña nueva)
- Seguridad Social: prestación por nacimiento y cuidado de menor (se abre en una pestaña nueva)
- Estatuto de los Trabajadores, art. 48.4: suspensión por nacimiento (BOE) (se abre en una pestaña nueva)
Enlaces a la publicación oficial de cada dato para que puedas comprobarlo. Esta página es informativa y no constituye asesoramiento financiero ni jurídico.
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